93510 印度:促进产业受训人员在就业市场中的成功    May 9, 2012 重塑培训方案以更好地满足市场需要 概述 通过利用国际开发协会(IDA)以改革为基础的贷款,印度成功地改善了由400个产业培训机构 (ITI )提供的职业培训的质量,提高了超过10,000名职业培训者的质量,从而帮助保证了超 过200,000名受培训人员更符合就业市场的需要。 挑战 多媒体 由于超过60% 的人口的年龄都低于40 岁,印度在 为其青少年提供顾主所重视并可以为印度的增长和 减轻贫困的议程作出贡献的技能方面,面临巨大的 挑战。印度每年有超过1200万新的劳动力进入劳 动力市场,但其技术和职业教育(TVET )体制的 培训能力只能为400万人提供培训。2005-06 年完 成的一份有关技术和职业教育部门的报告发现,超 过60% 的受过培训的青少年在毕业三年之后仍然处 于失业状态,近三分之二的人没有在他们所接受过 培训的行业里就业,有三分之一的人接受了过时的 行业的培训。因此,印度所面临的技能挑战不仅与 规模有关,而且也与缩小顾主和受培训人员之间的   技能错配有关。职业培训部门所面临的问题还有: 更多 (1 )缺乏有关培训提供者的质量和效能的信息、 印度的全民教育 (2 )产业在职业培训体制内的参与不足、以及 (3 )缺乏机构层面改善绩效的激励措施。 印度初等教育的普及 方法 世界银行的“ 改善职业培训项目” 的设计理念是(1 )让私营部门 更多成果 进入培训机构的管理层和参与培训课程的设计;(2 )通过赋予 培训机构更多的财务和管理自主权,改变它们的运作方式; (3 )升级培训机构的基础设施和设备;(4 )建立一个培训者 培训网络;(5 )通过大规模的培训者培训、培训机构负责人的 领导力培训、以及机构资源开发,如培训者培训和课程发展机 构,提高技术和职业教育体制的能力;以及(6 )在该部门建立 60% 毕业生的就业率达到了60% 一个强有力的监控和评估机制。 成果 该项目的目的是,通过使培训的设计和提供更符合当前的顾主 的需求,来改善职业培训体制毕业生的就业结果。以下是已经 10,000 取得的成果: 名培训者获得了基本和高级教学法培 训 产业培训机构毕业生在毕业一年之后的就业率从2006 年的32% 提 高到2011 年的超过60% ; 已就业的产业培训机构毕业生的实际月工资在2006 至 2011 年间增 更多信息 长了超过25% ; 产业培训机构学员的及格率从2006 年的60% 提高到2011 年 项目文件 的70% 。 印度政府的劳动与就业部 产业培训机构的教员空缺率从2006 年的25% 下降到2011 年的5%; 有300 个 产业培训机构成立了杰出中心; SAR 教育网页 升级了21 个定位于妇女的产业培训机构; 就业能力和技能工作文件 有400 个产业培训机构成立了职能机构管理委员会,其成员中 有50% 为产业和私营部门顾主; 印度代表处网站 在2007 至2011 年间,超过10,000 名产业培训机构培训者接受了基 本和高级教学法以及与贸易有关的课程培训;以及 终结南亚的贫困博客 在2007 至2011 年间,改进了31 个基本和高级产业培训机构课程和 在Facebook 上与我们联系 开发了多媒体课程教材。 通过Twitter 与我们会话 心声     我完成了两年的计算机操作和设计证书水平培训。我现在在一家 跨国公司工作,月工资起薪为20,000卢比。 ——Hari, Graduate 世行贡献 “ 改善职业培训项目” 是全球最大的IDA资助的职业培训项目。该项目的总成本为3.6 亿美元,其 中IDA的贡献为2.8 亿美元。 合作伙伴 IDA和印度政府的劳动与就业部在项目实施中进行了密切的合作。IDA还支持了该部的知识管理工 作,通过诸如部门资格框架等有关政策领域的技术援助、以及推动国内和国际专家在该部门的投 入,在改善国家的技术和职业教育体制方面突破了项目范围的约束。 今后工作 该项目将于2014年12 月结束。届时,所有2,000 个私营部门产业培训机构都将从第一期改革中受 益。印度政府的第12 个五年计划(2012-2017年)预计,将为技术和职业教育部门分配大约4 亿美 元,以保持该部门的成果和进一步推动该部门的发展。其中包括可能将从IBRD 或IDA和其他捐助 机构以及通过与私营部门合作寻求的资源。