Octobre 2017 PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DU LABORATOIRE D’INNOVATION POUR L’ÉGALITÉ DES SEXES EN AFRIQUE (GIL) UNE FORMATION AXÉE SUR L’INITIATIVE INDIVIDUELLE EST PLUS 1.  EFFICACE QU’UNE FORMATION CLASSIQUE POUR STIMULER LES GENDER INNOVATION LAB PETITES ENTREPRISES EN AFRIQUE DE L’OUEST La recherche menée par le GIL Notre étude au Togo constate que les méthodes de formation des entrepreneurs orientées a pour objectif la réduction des sur la psychologie (formation à l’initiative personnelle) augmentent la rentabilité des entreprises de 30 %, soit un résultat bien supérieur aux méthodes traditionnelles de formation en gestion inégalités entre les hommes et les d’entreprises dont l’impact sur la rentabilité est statistiquement insignifiant. La formation à femmes en Afrique SubSaharienne. l’initiative individuelle rencontre un succès particulier auprès des femmes entrepreneurs, qui En évaluant l’impact d’interventions ont vu leurs bénéfices augmenter de 40 % par rapport à celles ayant reçu une formation innovantes, le GIL produit classique. des preuves rigoureuses sur Document de Travail I Blog l’efficacité des programmes de réduction des écarts de genre en termes de revenus, de AIDER LES FEMMES ENTREPRENEURS À PERCER DANS LES SECTEURS 2.  DOMINÉS PAR LES HOMMES PEUT CONTRIBUER À ACCROÎTRE LEUR productivité, de ressources et CHIFFRE D’AFFAIRES d’autonomisation. L’équipe du GIL travaille actuellement sur Le fait d’amener un plus grand nombre de femmes à intégrer des secteurs de l’économie plus de 50 évaluations d’impact dominés par les hommes peut accroître les revenus des femmes entrepreneurs et de leurs dans 21 pays avec l’objectif ménages. Notre étude en Éthiopie révèle que les entreprises appartenant à des femmes qui de construire une base de investissent dans des secteurs majoritairement tenus par les hommes sont deux fois plus rentables que celles qui se confinent aux secteurs habituellement réservés aux femmes ; elles connaissances solides et d’en tirer sont en outre tout aussi rentables que celles appartenant aux hommes. Les femmes sont des leçons utiles pour la région. plus susceptibles de franchir le pas lorsque leurs parents et leurs conjoints les soutiennent dans une telle démarche et lorsqu’elles ont accès à l’information sur le meilleur potentiel de L’objectif du GIL est d’accroître rentabilité par rapport aux secteurs dominés par les hommes. l’adoption de politiques efficaces Document de Travail I Note d’orientation par les gouvernements, les organisations de développement et le secteur privé afin de combattre DES CLUBS D’ADOLESCENTES OFFRANT UNE FORMATION DE 3.  les causes sous-jacentes des PRÉPARATION À LA VIE ACTIVE ET À L’EMPLOI ONT DES EFFETS inégalités de genre en Afrique, POSITIFS SUR LES FILLES et de promouvoir, en particulier, Les programmes consacrés aux adolescentes qui combinent une formation à la vie active et l’autonomisation économique l’acquisition d’aptitudes professionnelles peuvent aider à améliorer la transition de l’école au et sociale des femmes. Le monde du travail pour le nombre important de jeunes dans la région, tout en réduisant les Lab cherche à accomplir cette taux de fécondité chez les adolescentes. Notre étude sur le programme de renforcement du tâche en produisant et en pouvoir d’action et des moyens d’existence des adolescents (ELA) du BRAC indique que disséminant auprès des décideurs ce programme a accru de 72 % la probabilité pour les filles de s’engager dans des activités génératrices de revenu et augmenté de 38 % leurs dépenses de consommation mensuelles, politiques de nouveaux résultats tout en réduisant respectivement les grossesses et mariages précoces de 26 et 58 %. Ce scientifiques et conclusions programme obtient non seulement de bons résultats, mais a aussi un bon rapport coût- pertinentes sur ce qui fonctionne efficacité puisqu’il ne coûte que 100 dollars par fille par an. et ne fonctionne pas pour Document de Travail I Note d’orientation promouvoir l’égalité des genres. Pour en savoir plus, visiter notre site web: http://www.worldbank.org/en/programs/africa-gender-innovation-lab LA FORMATION AUX TIC PEUT AIDER LES FEMMES À SURMONTER LEURS 4.  PRÉJUGÉS DÉFAITISTES ET À NE PAS S’AUTOCENSURER Une évaluation d’un programme de formation professionnelle au Nigeria qui vise à préparer les diplômés de l’université à travailler dans le secteur des TIC démontre que non seulement cette formation a eu plus de succès chez les femmes que chez les hommes, les candidats retenus ayant 26 % plus de chances de travailler dans le secteur des TIC deux ans après la formation, mais aussi que ce type de programme aide les femmes à ne plus s’autocensurer et à vaincre leurs préjugés défaitistes sur les débouchés professionnels des femmes dans ce secteur. Après la formation, ces femmes étaient trois fois plus susceptibles de trouver un emploi dans les TIC que leurs camarades n’ayant pas les mêmes préjugés. Document de Travail I Article LE FAIT DE FACILITER L’ENREGISTREMENT DES ENTREPRISES FÉMININES ET DE 5.  TRAVAILLER AVEC UNE BANQUE FAVORISE L’ACCÈS AUX SERVICES FINANCIERS Une expérience réalisée au Malawi nous a permis d’établir un système efficace et transposable d’aide à PORTER LES RÉSULTATS À l’enregistrement des entreprises informelles pour un coût nettement inférieur à celui des projets classiques en faveur du développement du secteur privé. Ce système, combiné à une séance d’information dans L’ÉCHELLE une banque (comprenant notamment l’ouverture gratuite d’un compte bancaire professionnel), a permis Les résultats des études du GIL servent d’améliorer l’accès aux services financiers. On constate en effet que les femmes entrepreneurs ayant de base à l’élaboration de programmes participé à cette expérience ont eu davantage recours à leur compte bancaire professionnel ainsi en Afrique, en Amérique latine et en qu’à d’autres services financiers comme l’assurance. Elles ont aussi été plus nombreuses à tenir une Asie. Un investissement relativement comptabilité de leur entreprise et ont vu leurs bénéfices augmenter de façon substantielle. modeste dans la recherche et la Document de Travail I Note d’orientation collecte de données factuelles peut avoir un effet durable sur les femmes MESURES PRIORITAIRES POUR COMBLER LES DISPARITÉS HOMMES-FEMMES 6.  et les filles et orienter la conception de EN TERMES DE PRODUCTIVITÉ AGRICOLE politiques et programmes de grande envergure à travers le monde. Les femmes engagées dans l’agriculture produisent systématiquement moins à l’hectare que leurs homologues masculins. Lorsqu’on compare les femmes et les hommes disposant de superficies similaires dans un contexte comparable, l’écart qui les sépare varie entre 23 % en Tanzanie et 66 % au Niger – un pourcentage exorbitant. Cet écart est surtout dû à l’inégalité d’accès aux intrants ; les femmes étant également défavorisées par l’inégalité des rendements des intrants à leur disposition. Notre étude met en évidence les principales causes des disparités entre hommes et femmes dans chaque pays et permettent de guider les responsables politiques sur les interventions prioritaires susceptibles d’accroître la productivité et de stimuler la croissance économique, comme par exemple les fermes-écoles et les remises de prix sur les engrais. Rapport de Synthèse I Résumé Analytique LES COMPÉTENCES NON COGNITIVES SONT IMPORTANTES POUR AMENER 7.  LES AGRICULTRICES À S’ENGAGER DANS LA PRODUCTION DE RENTE La recherche inductive établit une corrélation positive entre les compétences non cognitives des agricultrices en matière de gestion (comme la persévérance, la passion pour le travail et l’optimisme) et l’intégration des filières de rente. Ces compétences ont pour effet d’encourager les femmes à faire davantage usage d’intrants productifs comme la main-d’œuvre, les engrais et les services de vulgarisation agricole. Nos résultats donnent à penser que, bien que peu explorées, les compétences non cognitives sont essentielles pour stimuler la productivité des agricultrices, et que les pouvoirs publics gagneraient à appliquer et mettre à l’essai des mesures destinées à promouvoir ces compétences. Document de Travail I Note d’orientation LA FORMALISATION DU RÉGIME FONCIER RURAL PEUT ENCOURAGER 8.  POUR DAVANTAGE LES FEMMES À RÉALISER DES INVESTISSEMENTS PRODUCTIFS SUR LEURS D’INFORMATIONS, PRIERE PARCELLES DE CONTACTER En Afrique subsaharienne, les femmes sont moins susceptibles que les hommes de posséder des terres, elles exploitent des parcelles moins grandes et leurs droits fonciers sont moins bien protégés. Markus Goldstein Ces disparités coûtent cher en termes de pertes de productivité. Les résultats préliminaires d’une étude mgoldstein@worldbank.org réalisée au Bénin montrent qu’une sécurité foncière renforcée par la délimitation des terres accroît les investissements à long terme dans les cultures de rente et la sylviculture et gomme les disparités entre Rachel Coleman hommes et femmes en ce qui concerne la mise en jachère des terres – un investissement essentiel pour rcoleman1@worldbank.org la fertilité des sols. Document de Travail I Note d’orientation 1818 H. St NW Washington, DC 20433 USA Cette initiative reçoit l’appui de l’Umbrella facility pour l’égalité des genres du Groupe de la Banque Mondiale. L’Umbrella Facility pour l’égalité des genres est un fonds à bailleurs multiples conçu pour renforcer la sensibilisation, la connaissance et les capacités Etats-Unis d’ Amérique afin d’approfondir la prise en compte du genre dans les politiques de développement. Le financement est rendu possible grâce aux contributions généreuses des gouvernements de l’Allemagne, de l’Australie, du Canada, du Danemark, de l’Espagne, des Etats- Unis, de la Finlande, de l’Islande, de la Norvège, du Royaume-Uni, de la Suède et de la Suisse.